- Sales Sun Group
Với tầm nhìn chiến lược và sự cam kết mạnh mẽ, Sun Group không chỉ tạo ra những công trình kiến trúc đẳng cấp mà còn xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng cho sự phát triển bền vững mà còn là yếu tố quyết định sự thành công lâu dài của Sun Group.
Văn hóa doanh nghiệp tại Sun Group được xây dựng dựa trên ba giá trị cốt lõi: Đổi mới, Kỷ luật và Tinh hoa. Những giá trị này không chỉ giúp Sun Group duy trì vị thế dẫn đầu mà còn tạo ra sự khác biệt trong cách tiếp cận và phát triển các dự án. Đổi mới giúp Sun Group luôn tiên phong trong việc áp dụng công nghệ và cải tiến quy trình, Kỷ luật đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả, trong khi Tinh hoa là cam kết đạt được sự xuất sắc trong mọi lĩnh vực hoạt động.
Văn hoá đổi mới: động lực phát triển của Sun Group
Đổi mới là một trong những động lực chính thúc đẩy sự phát triển của Sun Group. Tập đoàn đã đầu tư mạnh mẽ vào chuyển đổi số và công nghệ hiện đại để tối ưu hóa hiệu quả vận hành.
Một trong những bước tiến quan trọng là việc triển khai hệ thống ERP – SAP S/4HANA, một giải pháp hoạch định nguồn lực doanh nghiệp hàng đầu thế giới. Dự án này được hoàn tất chỉ sau 3 tháng chuẩn bị, một tốc độ mà rất ít doanh nghiệp có thể thực hiện được. Điều này không chỉ cải thiện hiệu quả quản lý mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ và sản phẩm của Sun Group.
Sun Group tối ưu hóa hệ thống quản trị với giải pháp SAP S/4HANA
Ngoài ra, Sun Group không ngừng đổi mới trong đầu tư xây dựng và cơ sở hạ tầng du lịch. Các công trình của Sun Group không chỉ mang bản sắc văn hóa dân tộc mà còn hiện đại hóa, góp phần thay đổi diện mạo các địa phương nơi tập đoàn đặt chân tới.
Trong thời gian dịch COVID-19, Sun Group đã nhanh chóng chuyển hướng, tận dụng thời gian để bảo trì và làm mới toàn bộ các khu du lịch, đảm bảo sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới khi thị trường hồi phục.
Văn hóa kỷ luật: nền tảng vững chắc cho hiệu quả và chất lượng
Kỷ luật là một trong những nét đặc trưng nổi bật trong văn hóa Sun Group. Tập đoàn đã xây dựng nghị quyết văn hóa doanh nghiệp và tổ chức thảo luận, thi nghị quyết hàng năm để tất cả lãnh đạo, nhân viên – cả cũ lẫn mới – đều thấm nhuần giá trị, chuẩn mực ứng xử của Sun Group.
Điều này không chỉ đảm bảo sự tuân thủ quy trình mà còn tạo ra một môi trường làm việc có động lực và sự sẻ chia.
Sun Group đòi hỏi tiêu chuẩn cao trong công việc và sự tuân thủ quy trình, nhưng đồng thời cũng đảm bảo môi trường làm việc có động lực và sự sẻ chia. Các giá trị kỷ luật đi kèm với trách nhiệm lan tỏa giá trị tốt đẹp tới cộng đồng.
Theo khảo sát HR Asia, chỉ số “Công ty coi trọng con người hơn lợi nhuận” của Sun Group đạt 4,57 điểm – cao hơn mức trung bình ngành là 3,89 điểm. Điều này phản ánh môi trường kỷ luật được xây dựng dựa trên nền tảng nhân văn, không phải áp đặt một chiều.
Tập đoàn liên tục được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Châu Á 5 năm liên tiếp
Tinh hoa: Cam kết Đạt được Sự Xuất sắc
Tinh hoa là cam kết của Sun Group trong việc đạt được sự xuất sắc trong mọi lĩnh vực hoạt động. Tập đoàn ưu tiên tuyển chọn và giữ chân những người “hiền tài” – vừa có đạo đức, vừa có năng lực chuyên môn, thay vì chỉ tìm kiếm nhân sự giỏi kỹ năng. Nhiều nhân sự từ chối làm việc cho các tập đoàn nước ngoài để gia nhập Sun Group, thể hiện sức hút về môi trường làm việc tinh hoa.
Dù áp lực công việc cao, Sun Group tạo môi trường phát triển lý tưởng với các chính sách đãi ngộ, các hoạt động hỗ trợ (Quỹ Hoa Mặt Trời, Mái ấm mừng Xuân cho nhân viên khó khăn), và các tiện ích đầy đủ như phòng tập thể thao, nhà ở Sunhome, trường mầm non Sunkid. Tập đoàn thường xuyên đạt các giải thưởng lớn: Top 10 Thương hiệu xuất sắc Việt Nam, Doanh nghiệp có ứng biến hiệu quả trong môi trường biến đổi, khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành và năng lực phát triển bền vững.
Phát triển bền vững và Trách nhiệm Xã hội của Sun Group
Phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội là một phần không thể thiếu trong chiến lược của Sun Group. Tập đoàn cam kết bảo vệ môi trường và đóng góp cho cộng đồng địa phương thông qua các dự án phát triển dài hạn. Các hoạt động xã hội như chiến dịch xanh vì môi trường, “Sun tỏa sáng”, “Change for future” thể hiện trách nhiệm lan tỏa giá trị văn hóa và tinh thần công dân doanh nghiệp mẫu mực.
Khách hàng và Đối tác Chiến lược: Trung tâm của Mọi Hoạt động
Khách hàng luôn là trung tâm của mọi dịch vụ và sản phẩm của Sun Group. Tập đoàn không ngừng nỗ lực để nâng cao trải nghiệm khách hàng và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Đồng thời, tập đoàn cũng hợp tác với các tổ chức và doanh nghiệp để phát triển các dự án, tạo ra giá trị bền vững cho cả hai bên.
Sun Group đã xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp dựa trên ba giá trị cốt lõi: Đổi mới, Kỷ luật và Tinh hoa. Đổi mới được thể hiện qua việc đầu tư công nghệ và sáng tạo không ngừng, Kỷ luật được củng cố từ nghị quyết nội bộ đến quy trình chuyên nghiệp, minh bạch, và Tinh hoa thông qua tuyển chọn, phát triển “hiền tài” và các hoạt động lan tỏa giá trị văn hóa, nhân văn. Tất cả đều được chứng minh với những số liệu, thành tựu cụ thể và các chương trình thực tiễn.
Sun Group không chỉ là một tập đoàn dẫn đầu trong ngành mà còn là một hình mẫu về văn hóa doanh nghiệp, cam kết phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội. Khuyến khích các nhà đầu tư và đối tác tìm hiểu thêm về Sun Group và các dự án của họ, mời gọi tham gia vào hành trình phát triển bền vững cùng Sun Group.
